Sante securite au travail
Santé et bien-être au travail : une démarche gagnant – gagnant !

Parce qu’un salarié heureux au travail est 10 à 12 fois plus productif !

Par rapport à une entreprise inactive, une entreprise qui investit dans la qualité de vie au travail est 3,5 fois plus créative et 12,5 fois plus rentable. En moyenne, elle compte 3,5 fois moins de turnover et 25 % d’absentéisme en moins1.

Un enjeu éthique

Si l’entreprise ne peut pas, et ne doit pas, se substituer à la vie extra-professionnelle de ses salariés, elle apporte une contribution significative à la perception d’une vie globalement satisfaisante – ou pas.

Une obligation juridique…

… puisque la loi vous impose, en tant que chef d’entreprise, de faire en sorte que vos salariés quittent le travail dans le même état de santé qu’à leur arrivée.

Sans mesures pour évaluer et améliorer la qualité de vie au travail, vous pouvez être attaqué, pénalement et civilement.

Investir dans la santé et le bien-être au travail est un levier de performance pour votre entreprise.

LV Environnement et son réseau de partenaires vous propose :

  1. « Manager santé et sécurité au travail », Editions Dunod